陆柜
2019-05-23 13:12:18

威斯康星州麦迪逊(美联社) - 威斯康星大学系统公司在过去两年中为健康保险费和养老金缴款支付了近3300万美元,其中800多万美元用于已经离职的900多名员工。周四发布的报告。

立法审计局的调查结果促使州立法者呼吁对UW System的工资和福利协议进行更深入的审查。

“这是一个3200万美元的错误,”众议院审计委员会联合主席R-Powers Lake的众议员Samantha Kerkman说。 “我最初的反应是我很震惊。我真的很失望。”

该局的报告源于对截至6月30日的国家财务报表的审查。它表示,在2011年5月至2012年9月期间,UW系统在员工健康保险费上多付了1540万美元。其中约800万美元用于924名不再为该系统工作的员工的保费。

该系统向州雇员信托基金部门支付健康保险费,该部门将资金转入保险提供商。 审计员确定系统员工未能将系统的工资和福利数据库与ETF的数据库进行核对,以反映离职的工人。 如果没有这些更新,ETF继续将系统资金投入到前工人的保费中。

该报告称,系统官员正在审查可能导致其余多付款项的问题。

该系统仅从其医疗保险提供商那里收回了1540万美元中的228,000美元。 报告称,该州与医疗保险提供商签订的合同可能会限制该系统收回所有资金的能力。

威斯康星大学系统经理告诉审核员他们已经更新了ETF数据库,消除了这个问题。 报告称,他们已要求超额支付的信贷,并正在审查其他员工福利计划,以确保所有数据协调。

“我们已采取措施防止这种情况再次发生,”系统发言人David Giroux在一封电子邮件中说。

审计员还发现,该系统在2011年向威斯康星州退休系统支付了1750万美元的多付款用于养老金缴款。 该报告称,在2011年4月,5月和7月的计算捐款中,多付款项归因于手工错误。交易系统将多付款记入系统。

审计员还检查了系统的工资和福利软件程序,该程序跟踪所有员工和学生的信息。 在先前升级软件的努力失败之后,州立法者对其实施期间耗资数百万美元的计划持怀疑态度。

报告称,对三家机构的计划安全性进行的审查显示,约有20名用户可能会进行未经授权的更改,以增加员工和产生薪水,这表明更广泛的安全问题可能导致未经授权的支付。

报告发现,该系统还推迟了预计在今年夏天完成的安全审查。

UW System员工于2011年4月开始使用该软件。该报告称,系统管理人员告诉审计员,更多用户可以访问他们不需要的工作,因为该系统在上一财年用于稳定软件。 他们表示,他们正在评估消除员工改变软件的能力,并计划在今年年初开始进行安全审查。