伯堕揽
2019-05-23 02:03:19

House共和党人周四在教育和劳动力委员会中签署了三项法案,这将取消全国劳工关系委员会(主要的联邦劳工执法机构)所做的改变,旨在简化工作场所组织选举。

长期以来,商界团体一直抱怨说,董事会在前总统巴拉克·奥巴马(Barack Obama)所做的改变是不公平的,专门用于促进工会组织。 这些法案通过严格的党派投票,现在进入全体众议院。

共和党立法者认为,国家劳工关系委员会的变化使劳工领袖受益,而牺牲了个体工人就加入工会做出明智决定的能力。 “这些政策不仅阻碍了我们的经济复苏......他们还剥夺了工人的选择,”卫生,教育,劳工和养老金小组委员会主席,密歇根州众议员Tim Walberg说。

劳动力民主与公平法案将废除一项劳工委员会规则,该规则缩短了从董事会授权工作场所投票到工会投票到投票安排的时间。 在2014年的规则制定过程中,董事会将期限缩短至11天,这比之前的一个月有所下降。 共和党立法允许在授权后35天内进行投票。 它还将指明投票必须涉及整个工作场所,而不仅仅涉及其中的一部分,以解决董事会所做的另一项改变。

“NLRB规则的目的是在工人有机会了解他们的选择之前,将工人赶进工会,”沃尔伯格说。

该委员会还制定了“员工隐私保护法”,该法案将废除一项规定,要求雇主向工会寻求组织其所有工人的联系信息,无论员工是否授权。 该法案限制雇主向工会提供“不超过雇员选择的另一种形式的雇员个人联系信息(如电话号码,电子邮件地址或邮寄地址)”。

第三项法案,即部落劳工主权法案,将澄清国家劳工关系委员会的权力不会扩展到印第安人的保留。 工会试图在预订中组织许多赌场。

民主党人反驳说,除了扼杀工会之外,立法没有其他目的。 “用'公平'和'民主'等标题来标记这些法案,不能掩盖其实际目的,”委员会最高民主党人弗吉尼亚州众议员鲍比斯科特说。

工会强烈支持奥巴马时代的变革,认为董事会仅仅是为了防止经理人破坏工会。 这些变化似乎产生了影响。 劳工委员会在2015年主持了1,628次私营部门工作场所选举,其中请愿工会以69%的成功率赢得了1,128次选举。 这是十年来有组织劳工的最高赢率,也是过去二十年来的第二高。 总体而言,选举使工会获得62,000名新成员。