汤恹
2019-05-29 13:04:31

上周,退伍军人事务部因另一场本地化丑闻遭到抨击,这次是在伊利诺伊州。 芝加哥附近的一家退伍军人医院,已经被无数其他问题所困扰,被指控将几名死去的退伍军人的尸体腐烂长达两个月。

这些故事提醒我们,政府雇员缺乏问责制会产生严重后果。 它还应该提醒我们,它不一定是这样的。 如果公众要求并且有政治意愿,法律可以改变,机构可以改革。

唐纳德特朗普本着以商人身份竞选总统的精神,提出了一些朝着正确方向迈出的步骤。

自由党嘲笑特朗普说他 。 jibe指的是他的电视生涯,其中最着名的词是“你被解雇了”。

但实际上,如果你看看退伍军人管理局和其他许多硬化和愤世嫉俗的政府机构,告诉整个等级的一些员工,他们被解雇可能会证明是有益的。

任何获得公众信任的人都应该探索新的和更好的方式来执行他们所承担的任务。 如果公共雇员的工作要求与私营部门的雇员一样,他们实际上从事的是他们的工作,或者失去工作,那么公众可能会获得更高的价值。

事实上,联邦雇员手中 ,或者或者甚至被允许保住他们的工作。 那就是那些只是简单地说服或无能的人。 这创造了一种文化,在这种文化中,像这样的愤怒成为可能,并且由政府管理人员批准地设想。

退伍军人事务部是这个问题的典型代表。 尽管对退伍军人的冷酷对待令人痛苦的丑闻,官僚机构仍然极力抵制强制实施问责制的建议,消防管理人员对系统性失败以及抛弃常规和未纠正的不当行为的工作人员。

但VA绝不是唯一一个作为就业计划运作的机构,对于那些对他们应该服务的人的需求漠不关心的人。 那些努力为公众服务的官僚,尤其是那些敢于举报不法行为的官员,受到不那么勤奋的员工感染的文化的严重伤害。

作为更广泛的公务员制度改革的一部分,国会中允许解雇犯罪分子的立法应在全国范围内实施。 官僚主义的漠不关心和渎职行为给联邦政府留下了不可磨灭的印记。 在国会发出文件请求的那一刻,或者找到脆弱的借口让退伍军人的福利申请收集粉尘时,应该会给那些硬盘突然发生故障且难以置信的员工造成影响。

绝对必须对那些报复举报人的监管员工造成严重后果,退伍军人丑闻已证明几乎无处不在。 报复应该是规则的触发罪。

在共和党全国代表大会期间,新泽西州州长克里斯克里斯蒂在讨论结束允许政治任命者被“挖掘”入公务员的做法时,提出了一个单独但相关的问题。 这种做法多年来一直被双方使用,甚至联邦雇员工会也不喜欢它。 它将政府管理人员群体纳入政治议程,最坏的情况是为未来的总统议程和国会通过的未来法律制造非法障碍。

“对政府工作来说足够好”并不总是意味着它今天所做的事情。 公务员制度的适当改革早该进行,这是两位总统候选人应该讨论的议题。